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????滁州(zhou)市把疫(yi)情防(fang)控工作作為考驗(yan)干部(bu)政(zheng)治素質、德(de)才表(biao)現(xian)、紀律作風的“試yue)鶚shi)”,作為培養鍛煉識(shi)別(bie)干部(bu)kang)鬧髡匠。 扇qu)“線(xian)上了解+線(xian)下考察”、“一時”與“一貫”相(xiang)結(jie)合的方式,考準(zhun)考實干部(bu)在關鍵時刻的表(biao)現(xian)情況(kuang),在全國率先實施“五個(ge)一批”激勵干部(bu)在“疫(yi)”線(xian)擔當作為。

????立(li)長遠,發(fa)現(xian)儲備(bei)一批。聚焦優(you)秀干部(bu)、年輕干部(bu)、不勝任現(xian)職干部(bu)、失職瀆(du)職干部(bu)kang)取(qu)八si)類干部(bu)”,靈活運用談話調研、實地(di)走訪(fang)、隨機訪(fang)談、跟組督察、列席會議等有(you)效形式,先後采取(qu)“四(si)不兩直(zhi)”方式深入各(ge)縣(xian)(市、區)和(he)相(xiang)關市xiong)zhi)單(dan)位、市屬(shu)醫院,向 “知情人”了解,實地(di)印(yin)證分析(xi),考準(zhun)察實干部(bu)在“疫(yi)”線(xian)中的現(xian)實表(biao)現(xian)。對(dui)76名表(biao)現(xian)突出的縣(xian)處級和(he)鄉科級干部(bu),“一人一檔”記錄表(biao)現(xian)情況(kuang),納(na)入干部(bu)儲備(bei)庫,作為提拔使(shi)用、晉(jin)升職級的重(zhong)要參考;對(dui)24名具有(you)潛力的年輕干部(bu),“一人一事”記入成長檔案,重(zhong)點跟蹤培養。

????重(zhong)磨礪(li),培養鍛煉一批。將疫(yi)情防(fang)控一線(xian)作為磨煉年輕干部(bu)kang)摹傲繁 保 邢xian)兩級共選(xuan)調118名年輕干部(bu)和(he)專(zhuan)業技術(shu)人員充實到市縣(xian)疫(yi)情防(fang)控應急指(zhi)揮部(bu),選(xuan)派16名優(you)秀年輕醫務(wu)工作者支援武漢疫(yi)情防(fang)控,抽調72名年輕精干力量參與市縣(xian)兩級督察組常態化(hua)督導,500多名年輕干部(bu)奮戰在結(jie)對(dui)包保、重(zhong)點管控、集中救治、物資保障等第一線(xian),真(zhen)正讓年輕干部(bu)多經歷“風吹浪打”,在打硬仗、扛(kang)重(zhong)活、攻(gong)難關中練出真(zhen)功(gong)夫(fu)。

????樹導向,提拔使(shi)用一批。聚焦基層最前沿(yan)、主戰場考察識(shi)別(bie)干部(bu),既注(zhu)意考察了解縣(xian)科級黨政(zheng)干部(bu),也注(zhu)重(zhong)發(fa)現(xian)掌(zhang)握表(biao)現(xian)優(you)秀的專(zhuan)業技術(shu)人才。聚焦工作實績(ji),結(jie)合一貫表(biao)現(xian),對(dui)在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實dao)?韉7名一線(xian)“硬核”bei)剎bu),大膽(dan)提拔,及時使(shi)用,其中醫療衛生一線(xian)干部(bu)7名,彰顯了鮮(xian)明的用人導向,任用的干部(bu)實現(xian)了組織放心(xin)、群眾滿意、干部(bu)服(fu)氣。統籌研判各(ge)類干部(bu)表(biao)現(xian),作為“三案”精準(zhun)管理(li)的重(zhong)要內容。

????抓(zhua)引(yin)領,宣傳表(biao)彰一批。號召(zhao)各(ge)級領導班子(zi)和(he)領導干部(bu)“三率先qu)保 愕匙櫓 he)黨員bei)剎bu)“五帶(dai)頭”,向各(ge)類媒體及時宣傳、積(ji)極推送涌現(xian)出的“不計(ji)報酬(chou)、不論生死”爭上前線(xian)的醫生芮(rui)氏兄(xiong)妹、輕傷“不下火線(xian)”的基層街道辦事處主任趙莉、病倒(dao)在一線(xian)的na)縝0”後干部(bu)韓世磊(lei)等一批先進典型,有(you)力營造了學(xue)習先進、爭當先進的濃厚(hou)氛圍。加(jia)強關心(xin)關愛,注(zhu)重(zhong)給予(yu)“疫(yi)”線(xian)干部(bu)心(xin)理(li)健康(kang)dao)鞀常 dui)受到綜合表(biao)彰的領導班子(zi)和(he)領導干部(bu),將在年度考核等次評定、記功(gong)獎勵等方面優(you)先考慮。

????促擔當,調整問責(ze)一批。建立(li)疫(yi)情防(fang)控不擔當、不作為、慢作為干部(bu)“負面清單(dan)”,針對(dui)不同情況(kuang)及時采取(qu)措(cuo)施,對(dui)不勝任現(xian)職、難以(yi)有(you)效履職的及時調整,對(dui)弄虛(xu)作假、失職瀆(du)職的及時問責(ze)處理(li)。目前,1名鄉鎮(zhen)黨委書記因(yin)落實責(ze)任不力被免職,7名干部(bu)受到黨紀處分或立(li)案調查(cha),11名干部(bu)因(yin)思想(xiang)松懈、作風不實被給予(yu)誡(jie)勉談話、批評教育,形成強有(you)力的震懾作用,倒(dao)逼干部(bu)主動作為。(儲干宣)

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[責(ze)任編輯︰李(li)東(dong)標]
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